金(jīn)融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字年，浦发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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